顺城区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升公共就业服务质量，加强人才队伍建设，完善社会保障体系。规划着重于优化人力资源配置，推动技能培训与市场需求对接，提高就业服务效率。将加大社保宣传力度，确保社保政策覆盖全民，提高社会保障水平。该局将致力于构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，促进区域经济社会稳定发展。

本文目录导读：

1. 背景概述
2. 指导思想
3. 总体目标
4. 重点任务
5. 保障措施

背景概述

顺城区人力资源和社会保障局肩负着保障民生、促进就业、推动社会保障事业发展的重要职责，随着经济社会的发展，顺城区面临着人口结构变化、就业压力增大、民生需求升级等挑战，为此，本局结合实际情况，制定最新发展规划，以更好地满足人民群众的需求，促进全区经济社会和谐发展。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚持“以人为本、民生优先”的发展理念，深化人力资源社会保障改革，完善社会保障体系，提高民生保障水平，促进全区经济社会持续健康发展。

总体目标

1、构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。

2、促进充分就业，提高就业质量。

3、完善社会保障体系，提高保障水平。

4、加强人才队伍建设，提升服务水平。

5、推进信息化建设，提升管理效能。

重点任务

1、构建和谐劳动关系

（1）加强劳动法律法规宣传，提高企业和劳动者的法律意识。

（2）完善劳动争议调解仲裁机制，畅通劳动争议处理渠道。

（3）加强劳动保障监察执法，严厉打击违法用工行为。

（4）推动企业与劳动者共建和谐劳动关系，促进企业和谐发展。

2、促进充分就业

（1）落实就业优先政策，加大就业扶持力度。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者就业技能。

（3）鼓励创业带动就业，优化创业环境。

（4）关注重点群体就业，推动实现更高质量的就业。

3、完善社会保障体系

（1）扩大社会保险覆盖面，提高参保率。

（2）提高社会保障待遇水平，确保人民群众共享发展成果。

（3）加强社会保险基金监管，确保基金安全。

（4）推进医疗保险制度改革，完善医保体系。

4、加强人才队伍建设

（1）完善人才培养机制，加大人才培养力度。

（2）优化人才引进政策，吸引高层次人才来区发展。

（3）加强人才激励与约束机制，激发人才创新活力。

（4）推进专业技术人员继续教育工作，提高专业技术水平。

5、推进信息化建设

（1）加强信息化建设顶层设计，完善信息系统架构。

（2）推进“互联网+人社”行动，优化线上服务。

（3）加强信息共享与数据安全，提升信息化管理水平。

（4）推进人社系统电子政务建设，提高工作效率。

保障措施

1、加强党的领导，全面加强党的建设，确保党的路线方针政策在人社领域的贯彻落实。

2、加强队伍建设，加强人社系统干部队伍建设，提高干部队伍素质。

3、深化改革创新，深入推进人社领域改革，创新管理方式，优化服务流程。

4、加强宣传教育，加强人社政策法规宣传，提高人民群众对人社工作的认知度和满意度。

5、加强监督检查，加强对人社工作的监督检查，确保各项工作任务落到实处。

顺城区人力资源和社会保障局将紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持“以人为本、民生优先”的发展理念，全面落实最新发展规划，努力推动全区人社事业高质量发展，为构建和谐社会、实现全区经济社会持续健康发展作出更大贡献。